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《大學》思考之修身為本
2020年11月30日 04:11


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  “大學”指的是大人之學、成人之學。中國古代經濟落后,“大學”是士大夫階層才能學習到的東西,社會底層老百姓即使想學也沒有條件。所以孔子說“禮不下庶人”。古代士大夫通過學習“大學之道”,由內推展到外,修身、齊家、治國、平天下,從而實現自己的人生理想和政治抱負。

  在我看來,在企業里,我們這些經理人就是過去的士大夫,要學習“大學之道”。“大學之道”講的就是“管理之道”,教我們如何管人理事。比如“明明德”,即彰顯高尚的道德,在企業里就是倡導“愛心、誠實、實干,為客戶負責,做良心企業”讓大家知道什么是對的,什么是錯的,什么該做,什么不該做。“新民”,有的版本也作“親民”,在企業中指的是對員工的培訓,讓員工提升素質、水平、能力。對待員工要講仁愛,要“親”,同時也要嚴格要求和管理。尤其是總經理,要不斷培養下屬,幫助下屬成長提升,使之“新”。將愛心文化、良心文化內化為自身的價值追求并努力踐行之,就是不斷地走向“至善”。


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  俗話說“打鐵還需自身硬”,要想實現齊家、治國、平天下,需要的一個前提是“身修”,提高自身的素質,即“修身為本”。在和康源,我們強調經理人要不斷提升自身修養,要善良、有愛心、講誠信、能吃苦、肯付出、懂感恩、守底線。在對財富的追求中堅持“財由道生,利緣義取”,不能為了利益罔顧道德底線,不擇手段。這樣的人生才能充實和有意義。

  在和康源的平臺上,我們要讓每一個經理人都能成為品德高尚的“君子”,讓優秀的經理人成為優秀的中產階級。和康源的經理人只需修煉自身,努力工作,做出業績,“只需埋頭工作,不需抬頭看臉”,公司不會讓業績優秀的經理人成為窮人,不會讓雷鋒吃虧。同時,公司也絕不會重用那些不善待父母之人、不懂感恩之人、見利忘義之人和不仁不義之人。


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  “其本亂而末治者,否矣”,從修身開始,不斷奮斗,收獲充實、幸福的人生。

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